Điều này liên kết bạn về mặt tâm lý.Đây là cách tốt nhất vì nó có tác dụng ở nhiều cấp độ.Một chiến thuật khác là liệt kê một danh sách dài dằng dặc đủ mọi thứ khiến người khác mất sự tập trung.Nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những người trung thực.Cách này có thể rất hiệu quả.Công cụ thứ nhất giúp bạn biết cách tránh bị lừa dối.Người đó sử dụng những cụm từ như: “Nói thật với anh,” “Nói rất thật lòng” và “Tại sao tôi phải nói dối chứ?”Công ty bán bánh bò nguội nhưng lại muốn quảng bá hình ảnh sản phẩm mới, một đặc điểm mà với hầu hết chúng ta, là sự đối nghịch với nguội.Khi bạn tìm cách đánh giá sự trung thực và cam kết của một người, hãy đưa ra một giải pháp mà bạn biết là rất khó khăn.Chúng ta sử dụng quy trình tương tự như liên hệ với sự thật.
Lời khẳng định của bạn phải tác động trực tiếp đến người đó, như thế anh ta sẽ phải trực tiếp thừa nhận “sự thật” này.
