Mọi người lại thấy anh mỉm cười. Tớ rất ghét những thứ đó. Và vợ chồng anh cũng bắt đầu có thói quen cùng đi dạo buổi tối quanh khu phố trước giờ đi ngủ.
Và James sung sướng ngắm nhìn gương mặt rạng ngời hạnh phúc của vợ trong vòng tay mình. "Tôi làm ông thất vọng ư?", cô ấy vừa nói vừa nhìn tớ như thể tớ vừa đánh đổ cà phê lên chiếc váy mới của cô ấy vậy. James tự hỏi không biết có phải nguyên nhân là do nhân viên từ chối làm thêm việc hay không.
Có lẽ cô ấy cần được hướng dẫn nhiều hơn mà thôi! - Vậy là cậu đã nói cho cô ấy biết. - Jack tỏ ra rất thú vị với những điều đang xảy ra.
Thế đấy, tớ chỉ biết im lặng và gặm nhấm những sai lầm của mình. Nó giống như chiếc đồng hồ bị hỏng. Nhưng sau đó cậu vẫn có thể nói hết cho tớ nghe mà.
Đã đến lúc phải nghỉ ngơi một chút. Thậm chí, anh còn không nghĩ đến điều đó nữa. - Bất cứ điều gì cần làm sao?
Thật ra, tớ nghĩ mọi chuyện diễn tiến rất thuận lợi. Thế nhưng James đã biết hậu quả sẽ như thế nào nếu anh làm như thế. Tớ giao cho cô ấy vì tin rằng cô ấy có thể làm được.
- Sao ông lại hỏi vậy? Đương nhiên là tôi phải làm bất cứ điều gì cần làm chứ? Đối với một người quản lý, không có lời khen ngợi nào có ý nghĩa hơn thế! Giờ đây anh thường xuyên giúp các con làm bài tập.
Vì bản thân cũng là một nhà quản lý, tôi hiểu mình nên viết một quyển sách thật ngắn gọn và súc tích, sao cho ngay khi đọc xong là độc giả có thể ứng dụng ngay những gì đã đọc vào thực tế để tạo nên những thay đổi tích cực trong công việc của họ. Thế nhưng James đã biết hậu quả sẽ như thế nào nếu anh làm như thế. - James viết ra thật nhanh những điều anh đang muốn biết:
- Lại có rắc rối rồi cậu ạ, - James nói ngay khi bước vào phòng của Jones. Thế nhưng làm thế nào có thể xác định phạm vi thẩm quyền cho các nhân viên của mình? Phải chăng cũng có nhiều mức độ, phạm vi thẩm quyền khác nhau? Anh nghĩ đến Josh và Jennifer, và về những công việc mà anh sẽ giao cho các nhân viên của mình. Vọng lại ngoài cửa là tiếng cười đùa của các nhân viên, họ cũng rất vui vì đã giải quyết hết công việc trong tuần và nhất là sắp được nghỉ cuối tuần.
Anh muốn tìm cách sẻ chia với họ những điều mà Jones đã chỉ cho anh. Nhưng giờ đây, chính anh cũng đang xem xét lại triết lý cổ điển đó. Khi giao việc, cần phải xác định cụ thể thời hạn hoàn thành công việc.