- Nghe giống như bản đánh giá hiệu quả công việc quá nhỉ.Họ nói: "Giá như tôi biết điều này sớm hơn!"; "Những triết lý hữu ích này sẽ làm thay đổi cả cuộc đời tôi!" hay "Tại sao người ta không dạy những điều này trong chương trình thạc sĩ nhỉ!" Nhưng câu nói mà tôi thường nghe nhất là: "Chắc chắn mọi nhà quản lý sẽ gặt hái được rất nhiều điều bổ ích từ những triết lý đơn giản này.Sếp của James rất lo lắng và đắn đo về năng lực của họ.Tuy nhiên, tớ đã giao cho các nhân viên của mình một số công việc và họ cũng đã làm rất tốt.Từng bước một, họ đi sâu vào từng phần của dự án và làm rõ những thắc mắc của James.Còn anh lại cảm thấy hứng thú trở lại với công việc bởi anh tin rằng những công việc mà mình đã giao phó cho các nhân viên sẽ được hoàn thành đúng hạn.- Cậu có rảnh không?Sau đó, tớ còn học thêm từ Jennifer vài điều nữa trước khi biết cách giao việc sao cho hiệu quả.Jack, sếp của anh, gọi James lên văn phòng gặp ông.Tớ cũng đã xác định cụ thể thời gian hoàn thành công việc cho cậu ấy.
