- Không sao, anh cứ tiếp tục đi. Josh cảm thấy lo lắng vì e ngại sắp phải đón nhận những điều tồi tệ nhất. Và ai cũng cảm kích khi được James xác định rõ thời hạn công việc.
Anh chỉ thích tặng hoa cho em, thế thôi. Tuần tiếp theo, tình hình công việc diễn ra không được suôn sẻ như trước. James cảm thấy rất vui.
Và khi công việc không được như ý thì chính James là người phải chịu trách nhiệm sửa chữa những sai lầm ấy. - Cảm ơn ông, - James khẽ đáp. - Tức là cậu sẽ tổng kết ba vấn đề sau: những điều đã hoàn tất tốt, những điều cần cải thiện và những điều học được từ công việc.
Jessica không thể che giấu cảm giác hụt hẫng đang xâm chiếm trong cô. Thế đấy, tớ chỉ biết im lặng và gặm nhấm những sai lầm của mình. - Lại Jennifer nữa sao? Cậu không đùa đấy chứ! Sao cậu cứ hay gặp vấn đề với cô ta thế?
Và trên hết là anh phải đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, tuyển dụng bổ sung nhân lực, xử lý các trường hợp buộc phải cho nghỉ việc, và làm cả những việc anh không thích chút nào - đó là kỷ luật các nhân viên của mình. Nó giống như chiếc đồng hồ bị hỏng. Anh thật sự cảm thấy nhẹ nhàng và vô cùng thảnh thơi.
Thoạt đầu, công việc vẫn diễn ra khá tốt đẹp. Lạ thay, hai ông bố cũng là một đôi bạn tri kỷ. Nhưng khi tớ hỏi vì sao cô ấy lại tự quyết những điều không thuộc thẩm quyền của mình và liên hệ với những người đó mà không hỏi ý kiến tớ, cô ta cho rằng dựa trên những gì tớ đã dặn dò thì cô ta có toàn quyền quyết định đối với dự án đó, và cô ấy có thể làm bất cứ điều gì cần thiết để đảm bảo dự án được thành công.
Thật ra, Jennifer không ngừng chứng tỏ năng lực tuyệt vời của mình và cô ấy luôn sẵn sàng đảm nhận bất kỳ công việc gì. Chiều đến, anh thong thả lái xe về nhà khi trời hãy còn chưa tối hẳn. - Nè, anh nịnh em vì có điều gì không phải với em, đúng không?
Tất cả những gì tốt nhất mà James có thể làm được lúc đó là cảm ơn Jessica và đề nghị sẽ gặp lại cô sau khi có thời gian đọc kỹ bản báo cáo. - Cậu vẫn chưa nắm hết các bí quyết của nghệ thuật ủy quyền đâu. Làm thế nào điều này có thể xảy ra nhỉ? Anh đã hết sức cẩn trọng cơ mà.
- Lại Jennifer nữa sao? Cậu không đùa đấy chứ! Sao cậu cứ hay gặp vấn đề với cô ta thế? Jones hiểu James đang có ý cảm ơn sự giúp đỡ của mình khi cho anh hay rằng đã làm theo những gì anh chỉ dẫn. Anh không biết phải nghĩ hay nói thế nào cho đúng.
Và trên hết là anh phải đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, tuyển dụng bổ sung nhân lực, xử lý các trường hợp buộc phải cho nghỉ việc, và làm cả những việc anh không thích chút nào - đó là kỷ luật các nhân viên của mình. - Chẳng có lý do gì mà cậu phải làm lại từ đầu cả. Đối với James, đó là một tuần làm việc tuyệt vời nhất kể từ khi anh nhận công việc mới.